bog180 pisze:
nie znam miejsca gdzie pracuje się za 1 zł ale wiem ,że 15 to dziś za mało i tym usprawiedliwia się wszelkie inne sposoby powiększania pensji kosztem firmy .
rzeczywiście 15 zł z biedą obleci, ale nie rozumiem o co chodzi z dalszą częścią zdania. że pracownicy kradną?
bog180 pisze:
W zdecydowanej większości prezesi i nie tylko bo również szczebel średni czeka na wypłatę po pracownikach , a właściciele pensji nie mają maja kasę jak im coś po 15 / ZUS / zostanie ale i tak musza zaraz zbierać na 25/ VAT/.
no akurat
(z tym czekaniem na pensję przez prezesa i kierowników). płacenie umówionej pensji nie jest łaską szefa bo nie zatrudnia niewolników tylko pracowników zgodnie z zawartą umową. niewypłacenie pensji powinno skutkować odmową podjęcia pracy przez pracowników i to jest normalne.
rozumiem że ten wtręt z ZUSem rozgrzesza wg Ciebie niepłacenie składek za pracowników, a co do VATu przypominam że przedsiębiorca przekazuje pobrany podatek od ostatecznego nabywcy do organu podatkowego, a nie wpłaca cokolwiek z własnych pieniędzy /kwestie zatorów związanych z VATem a raczej opóźnień w płatnościach przez odbiorców pozostawiam bez komentarza bo nie jestem na bieżąco, a od 1 stycznia są jakieś zmiany/.
jeszcze raz - jeżeli przedsiębiorcy nie stać na zatrudnianie pracownika - to niech go nie zatrudnia!
bog180 pisze:
Nie daj Boże chorobowego dla takiego małego przedsiębiorcy bo ZUS wypłaci mu to chorobowe po dwóch - trzech miesiącach a z czego ma żyć przez ten czas. Do placowych kombinacja zmusza system a nie pazerność -przynajmniej w większości przypadków. Oczywiście zdarza się wśród pracodawców krwiopijca i pazerniak ale na dziś to już nie jest reguła.
zdaje się że ZUS ma 30 dni na wypłatę zasiłku od dnia dostarczenia pełnej dokumentacji?
FAQ
Regulamin
Szukaj
Zaloguj się
bo nie da się wykonać z dnia na dzień tych samych prac,mniejszą ilością ludzi 
wiec co najwyżej mogą wzrosnąć koszty produkcji,usług z powodu likwidacji umów śmieciowych 
