polski zdecydowanie tez za mało

normalka u niemców

Ciekawe na jakiej zasadzie omijają niemiecką minimalną stawkę. Pewnie że chodzi tu o jakieś kombinacje z tzw. pracownikami delegowanymi. Ciekawe jak na te praktyki zareagowałby Arbeitsamt…

Mój kumpel jak nie miał roboty gdzieś dalej, to go dawali właśnie do fabryki tu na miejscu, i stawka rzeczywiście taka.

Cytat:

Wedlug niezaleznej analizy w Niemczech sredni realny zarobek wzrosl w ostatnich dziesieciu latach o 7 procent (7%). W tym samym czasie dochody (trudno nazwac je zarobkami) menadzerow, Geschäftsführerow itp. wzrosly o czterysta procent (400%).

Znamienne jest takze odmienne traktowanie obu tych grup:
Pracownika (pomimo bardzo rozbudowanej w Niemczech ochrony praw pracowniczych) zwalnia sie za blache nawet niedociagniecie bez jakiegokolwiek odszkodowania za czesto wieloletnia prace. A kiedy manager kolosalnie nabrechta i doprowadza firme prawie do ruiny (np. byly manager niemieckiego Telekomu Ron Sommer, czy manadzerzy Siemensa albo VW) dostaja "na odchodne" milionowe sumy.

Moje 25 lat pracy w niemieckim "High-Tech" przedsiebiorstwie nauczyly mnie jednego, i powtarzam to mlodym kolegom: Nigdy nie rob nic dla twojego pracodawcy ponad to, co musisz. Z tego, co zrobisz wiecej, tylko on on bedzie profitowal, ty z tego nic nie dostaniesz.

Niestety, do tej konkluzji doszedlem dopiero po niewczasie.

Jeszcze w latach dziwiecdziesiatych byly minister pracy w rzadzie CDU Norbert Blüm powiedzial mniej wiecej tak:
"Jezeli sprawy beda sie dalej rozwijac, jak obecnie, to niedlugo pracownik bedzie musial przyniesc "pracodawcy" swoja pensje, by wogole pracowac".

Wyglada mi na to, ze w Polsce jest juz od dawna tak samo, o ile nie jeszcze gorzej.

Cały tekst: http://wyborcza.pl/1,145452,19729639,co ... z43InfqkbR

Dostałem list z Borbetu że sie nie załapałem na krótką liste nowych pracowników, widocznie nie pasowałem do nich, chociaż mam duże doświadczenie w tej branży. Ciekawe na jakiej podstawie rekrutują pracowników.

za duże doświadczenie czasem nie jest atutem
takich ciężko zahukać

Witam. Ja też jestem ciekaw na jakiej podstawie rekrutują do Borbetu bo mi odpisali ze nie są w stanie zaprosić wszystkich na rozmowe chodz miałem bardzo dobre CV i bardzo dobry niemiecki. Koledzy z dużo gorszym się dostali na rozmowe a niemieckiego nie znaja. Widocznie za późno i się nie udało

Witam w klubie. Ja wyslalem dawno temu. Dostalem list, że przyjeli cv itd. Pozniej dzwonilem to mowili, że rozmowy będą pod koniec marca. A potem cisza. Niemicki u mnie sehr gut, mieszkam w Niemczech od 5 lat. Myślę, że takich jak my nie chcą bo możesz za dużo powiedzieć, upomniec się o swoje itp.

A teraz dochodzi prawdopodobieństwo że trafisz na zwolennika polityki Merkel i profilaktycznie - OUT- bo polak.

A jak tam po spotkaniu dotyczącym pracy w Borbet?,Czy do kogoś dzwonili i informowali o następnym spotkaniu?,bo u mnie zero odzewu choć mówili że będą dzwonić.

Na forum mypolacy.de pewna pani dodała informację o poszukiwaniu kelnerek/kelnerów do pracy (jest to Dresden).

Cytuje:
"18:57 karolina.szyk:
Uwaga Potrzebne kelnerki/kelnerzy do Gasthofu Herrenhous kontakt nr 0351 414190 albo na email info@hexenhaus-dresden.de wiadomo jest to praca zespołowa i z niemiecką klientelą"

Także, jak ktoś szuka takiej pracy to warto spróbować

26 marca miały być rozmowy rekrutujące do Borbetu, ma ktoś jakieś informacje na ten temat

Z tego co ja się orientuje to były 23 marca a czy jeszcze będą to wątpie bo w kwietniu podobno fabryka rusza to resztę będą przyjmować już na miejscu.

Tak rozmowy były 23.03

Też słyszałem, że mieli dzwonić, najpierw rozmowa telefoniczna z Panią kadrową po niemiecku a po tym następna rozmowa - osobiście, zaproszenie do podpisania umowy, jak się spodobasz.... Jak na razie nikt ze znajomych z rozmowy z 23 nie dostał odpowiedzi telefonicznej...... i trochę ta niewiedz wkur...wia
Mówiono również o jakiś miesięcznych szkoleniach w Niemczech....

Potwierdzi to ktoś?
Może ci którzy byli w pierwszym rzucie napiszą jak było przy ich rekrutacji?