bog180 pisze:
nie znam miejsca gdzie pracuje się za 1 zł ale wiem ,że 15 to dziś za mało i tym usprawiedliwia się wszelkie inne sposoby powiększania pensji kosztem firmy .
rzeczywiście 15 zł z biedą obleci, ale nie rozumiem o co chodzi z dalszą częścią zdania. że pracownicy kradną?
bog180 pisze:
W zdecydowanej większości prezesi i nie tylko bo również szczebel średni czeka na wypłatę po pracownikach , a właściciele pensji nie mają maja kasę jak im coś po 15 / ZUS / zostanie ale i tak musza zaraz zbierać na 25/ VAT/.
no akurat
(z tym czekaniem na pensję przez prezesa i kierowników). płacenie umówionej pensji nie jest łaską szefa bo nie zatrudnia niewolników tylko pracowników zgodnie z zawartą umową. niewypłacenie pensji powinno skutkować odmową podjęcia pracy przez pracowników i to jest normalne.
rozumiem że ten wtręt z ZUSem rozgrzesza wg Ciebie niepłacenie składek za pracowników, a co do VATu przypominam że przedsiębiorca przekazuje pobrany podatek od ostatecznego nabywcy do organu podatkowego, a nie wpłaca cokolwiek z własnych pieniędzy /kwestie zatorów związanych z VATem a raczej opóźnień w płatnościach przez odbiorców pozostawiam bez komentarza bo nie jestem na bieżąco, a od 1 stycznia są jakieś zmiany/.
jeszcze raz - jeżeli przedsiębiorcy nie stać na zatrudnianie pracownika - to niech go nie zatrudnia!
bog180 pisze:
Nie daj Boże chorobowego dla takiego małego przedsiębiorcy bo ZUS wypłaci mu to chorobowe po dwóch - trzech miesiącach a z czego ma żyć przez ten czas. Do placowych kombinacja zmusza system a nie pazerność -przynajmniej w większości przypadków. Oczywiście zdarza się wśród pracodawców krwiopijca i pazerniak ale na dziś to już nie jest reguła.
zdaje się że ZUS ma 30 dni na wypłatę zasiłku od dnia dostarczenia pełnej dokumentacji?